BEOGRAD -
Partijsko zapošljavanje nije nova tema, uvek ga je bilo, ali ga je ovaj sistem učinio po pravilu takvim da ljudima koji se zapošljavaju nedostaju kompetencije, dok je radno mesto "bota" postalo najlukrativnije, ocenjeno je u debati fondacija Centar za demokratiju i Fridrih Ebert "Partijsko zapošljavanje i diskriminacija".
Izvršna direktorka Fondacije Centar za demokratiju Nataša Vučković rekla je da se debatom želi ukazati na vrstu diskriminacije koja se pojavljuje pri zapošljavanju - partijsko zapošljavanju, odnosno da pored kompetencija i znanje za radno mesto ljudi budu uslovljeni i političkom pripadnošću.
Ono može biti direktno - zahtevom da se učlanite u stranku, ali može imati i nevidljive forme, kada se ne govori o zapošljavanju u javnom sektoru, već se tako uslovljavaju i privatne investicije i privatni sektor, rekla je Vučković.
Ona je ukazala i da Evropska komisija često u svojim izveštajima ukazuje na opasnost da su brojni ljudi na pozicijama u vd stanju ili su na povremenim ugovorima. (kraj) vip/ivt/dpv
.png "Trka zatvara saobraćaj")
.png "Preventivni pregledi muškaraca")
