U odnosu na prethodnu godinu, broj oglasa za IT pozicije beleži pad od 28%, sa ukupno 7.102 objavljena konkursa.

Ovaj trend ukazuje na nastavak smanjenja potražnje za IT kadrovima, ali je istovremeno interesovanje kandidata ostalo gotovo nepromenjeno.

Prema analizi oglasa, najčešće su se oglasi raspisivali u domenu softverskog razvoja, tehničke podrške i sistemske administracije.

Programeri, IT podrška, System administratori, full stack developeri, konsultanti za poslovne softvere, Automation QA inženjeri i frontend developeri činili su većinu traženih zanimanja.

Tražene tehnologije koje su prednjačile u oglasima slične su kao i u 2023.godini: SQL, Cloud, JavaScript, Python, Git, Agile metodologije, Linux i Java ostali su među najtraženijim veštinama.

Poslodavci su i dalje najviše bili u potrazi za medior programerima, kojima je bilo namenjeno čak 57% oglasa, dok je za seniore bilo 26% otvorenih pozicija.

Za juniore je konkurencija bila najveća, budući da je samo 17% oglasa bilo otvoreno za početnike.

Opcija „rad od kuće“ je bila navedena u 19% oglasa što je blagi pad u odnosu na prethodnu godinu jada se ova mogućnost mogla naći u 21% konkursa.

Sa druge strane, interesovanje kandidata za zaposlenje u IT sektoru ostalo je gotovo nepromenjeno.

Tokom godine, 44.854 kandidata konkurisalo je na poslove preko sajta Helloworld, što je tek neznatno manje nego u 2023. godini.

Ovaj podatak pokazuje da, uprkos manjem broju oglasa, potreba za zapošljavanjem i dalje postoji, a kandidati aktivno prate prilike na tržištu. (kraj) dep/dj