BEOGRAD -
okom 2024. godine prijavljeno je 138 slučajeva diskriminacije poslodavca na osnovu pola, a uz to i 31 slučaj na osnovu bračnog i porodičnog statusa, izjavila je danas Tijana Milošević iz kabineta Poverenice za zaštitu ravnopravnosti.
Ona je, govoreći na debati "Radni jaz u Srbiji: Napredak na papiru, stagnacija u praksi?" koju je organizovala Fondacija Centar za demokratiju, istakla da su među prijavljenim slučajevima i priče trudnica koje su dobile otkaz čim su obavestile poslodavca da su trudne.
Milošević je naglasila da su žene prijavljivale slučajeve kada su morale da biraju između majčinstva ili karijere, kao i one koje su nakon povratka sa trudničkog odsustva bile degradirane i postavljene na niže pozicije.(kraj) vip/sv/bdr
