U kompaniji radi više od 1.200 ljudi, ali je u projektima angažovan i čitav niz drugih kompanija, koje dodatno zapošljavaju između 1.500 i 2.000 ljudi.

Predrag Filipović iz Službe za ljudske resurse kompanije ističe da se posebna pažnja posvećuje zapošljavanje mladih ljudi, a trećinu od ukupnog broja zaposlenog čine mlađi od 30 godina.

"Naš plan je da se takva politika nastavi, zbog čega imamo odgovarajuće programe saradnje sa brojnim obrazovnim ustanovama u Srbiji", naveo je Filipović, pomenuvši Tehnički fakultet u Boru, Rudarsko- geološki fakultet u Beogradu, srednje škole u Boru i Zaječaru i druge obrazovane ustanove.

Generalno, s obzirom na delatnost kompanije, primarni fokus je zapošljavanje kadrova određenih tehničkih struka - rudarskih, mašinskih i elektro inženjera i tehničara, ali i zapošljavanje ljudi drugih obrazovnih profila, objasnio je Filipović.

Uprava kompanije se trudi, kako je rekao, trudi "da motiviše i nagradi zaposlene koji se ističu na poslu" i svakog meseca proglašava istaknutog pojedinca u oblasti bezbednosti i zaštite na radu koji dobija novčanu nagradu.

Kompanija godišnje oraganizuje i jedinstveno iskustvo za određeni broj zaposlenih i članove njihovih porodica - put u Kinu.

Sledeći premisu da "jedino zadovoljan radnik omogućava dobar rezultat kompanije" generalni direktor kompanije Serbia Zijin Mining, Su Jongding ističe da izuzetno ceni i poštuje trud i rad svakog zaposlenog,

"Ostaćemo posvećeni unapređenju uslova rada i položaja radnika, pružanjem jednakih mogućnosti za razvoj karijere i napredovanje, jer su napredak i zadovoljstvo svakog kolege, garancija napretka naše kompanije, kao i razvoja Bora i cele Srbije", istakao je Su Jongding.

Kompanija Serbia Zijin Mining nedavno je postala prva u Srbiji koja je uvela međunarodni standard SA 8000 kojim je uređena oblast ljudskih prava, prava zaposlenih i unapređenje standarda rada i društvene odgovornosti na radnom mestu, navodi se u saopštenju. (kraj) vip/dj