BEOGRAD -
Pitanje rodnih razlika, tržišta rada i platnih razreda, osnovni su razlozi nesigurnosti zaposlenosti žena, ocenjeno je na večerašnjoj tribini "Radna prava žena u Srbiji", koju su organizovali Politička platforma Solidarnost i koalicija "Moramo".
Istraživačica u toj oblasti Sarita Bradaš ukazala je da razlika u stopi zaposlenosti muškaraca i žena postoji godinama i da se tu ništa ne menja, a rad na određeno vreme je standardni oblik kojim se žene diskriminišu.
Iz podataka se vidi da skoro 50 odsto žena starosti do 24 godine ima ugovor o zaposlenju na određeno vreme, a među zaposlenim po tom osnovu od 25 do 50 godina polovina su žene, rekla je Bradaš. (kraj) is/dal/dpv
