„U Lidlu negujemo uverenje da su jednake prilike za sve zaposlene i poštovanje različitosti glavni elementi dugoročnog uspeha. Činjenica da veliki broj zaposlenih u našoj kompaniji čine žene, u procentima više od 60% pokazuje da to uverenje i živimo. Dodatno, potpisivanjem „Principa Ujedinjenih Nacija za osnaživanje žena“ (WEPs)  smo se i pored redovne prakse - javno obavezali na poštovanje i promovisanje principa jednakosti, ne samo  unutar naše kompanije, već i tamo gde možemo da imamo uticaj na poslovanje u skladu sa istim principima”, izjavila je izvršna direktorka ljudskih resursa u Lidlu Srbija Ivana Marković.

Logistički centar Lidla Srbija nalazi u Novoj Pazovi i predstavlja radno mesto sa optimizovanim procesima i savremenom tehnologijom za rad, poput „pick-by-voice“ upravljanja komisioniranjem, što obavljanje svakodnevnih zaduženja čini jednostavnijim.

Svim zaposlenima u kompaniji, bez obzira na poziciju, nude se benefiti privatnog zdravstvenog osiguranja, plaćenog svakog minuta rada, konkurentne zarade, mogućnosti za obuke i razvoj, organizovanog prevoza do mesta rada sa više lokacija iz Beograda i okoline i drugo.

„Posebno me motiviše to što nas rukovodioci podstiču da učimo i time pozitivno utiču na naš razvoj. Nakon samo godinu dana na poziciji skladišnog radnika sam napredovala i sada sam administrator na pripremi robe. Lako i lepo je raditi u modernom okruženju i sa kolegama uvek spremnim da jedni drugima budu podrška i oslonac“, kaže zaposlena u Lidl logističkom centru Zorica Lončarević.

Kompanija Lidl Srbija nastavlja da širi svoje poslovanje otvaranjem novih prodavnica, ali i drugim investicijama. Nedavno je postavljen kamen temeljac drugog po redu logističkog centra kompanije u Lapovu, investicije od oko 70 miliona evra, kada je najavljeno otvaranje novih radnih mesta za čak 250 zaposlenih. (kraj) dep