BEOGRAD -
U Mercator-S, zaposleni, pored redovnog godišnjeg odmora, imaju i pravo na dodatna dva plaćena privatna dana koja mogu iskoristiti bilo kad tokom godine, baš kada im najviše zatrebaju da spontano odvoje vreme za sebe, bez pritiska i stresa.
Iako Mercator-S ima veliki broj benefita za svoje zaposlene, privatni dani spadaju u omiljene, a podatak koji najviše govori u prilog tome je i to da je samo u proteklih godinu dana gotovo 1.500 zaposlenih iskoristilo upravo ovaj benefit.
Bilo da se radi o važnom ličnom događaju ili jednostavno trenutku za odmor, ova pogodnost pruža fleksibilnost koja se teško može meriti.
Jedan od najomiljenijih benefita među zaposlenima je i privatno zdravstveno osiguranje, koje podrazumeva sistematski pregled i jedan specijalistički pregled po izboru.
Poslednjih godina smo svedoci sve veće pažnje koju zaposleni pridaju zdravlju, pa upravo iz tog razloga kompanija može da se pohvali činjenicom da je u protekloj i ovoj godini čak 1.912 zaposlenih proverilo svoje zdravstveno stanje i posvetilo se očuvanju zdravlja.
Osim svih ovih benefita kompanija Mercator-S vodi računa i da zarade zaposlenih uskladi sa životnim okolnostima, pa je tako prosečna zarada zaposlenih u Mercator-S timu u prvoj polovini ove godine veća za 15% u odnosu na isti period prethodne godine. Pored toga, za različite vrste stimulacija zaposlenih isplatila je ukupan iznos od čak 266 miliona dinara.
I to nije sve. Ako i vi želite da pročitate ceo spisak benefita i informišete se o svim prednostima rada u kompaniji, dovoljno je samo da kliknete OVDE. A ako nakon toga budete želeli i da se pridužite Mercator-S timu, kliknite OVDE i pogledajte koje su sve otvorene pozicije. (kraj) dep/dj
_b.jpg "Pobeda Partizana u derbiju")
