BEOGRAD -
Zemlje Adria regiona zaostaju za standardima Evropske unije kada je u pitanju zastupljenost žena u upravnim odborima i žene su i dalje nedovoljno zastupljene na izvršnim pozicijama u kompanijama, saopštilo je danas regionalno udruženje " Women on Boards Adria" (WOBA)
Predsednica tog udruženja Biljana Brajtvajt istakla je da je cilj WOBA da promeni takvu sliku, promovišući važnost rodne raznolikosti za dobro i odgovorno poslovanje i podstičući kompanije da imenuju više žena u svoje upravne odbore.
Cilj nam je da podstičemo inkluzivno odlučivanje u kompanijama, uklonimo prepreke za ulazak žena u upravne odbore i ubrzamo tempo njihovog napredovanja ka izvršnim i visoko-rukovodećim pozicijama u kompanijama u Adria regionu, navela je Brajtvajt, dodaje se u saopštenju.
U saopštenju se navodi da je cilj da do 30. juna 2026. godine najmanje 40 odsto rukovodećih mesta ili 33 odsto svih direktorskih mesta zauzimaju žene. (kraj) vbr/ivt
.png "Ski-karte i za Crnu Goru")
_b.jpg "Pobeda Partizana u derbiju")
