Izveštaj predstavlja prvi sistematski pregled uticaja, rizika i prilika relevantnih za poslovanje Galenike i osnovu za dalje unapređenje ESG upravljanja i izveštavanja.

Tokom prethodne dve godine Galenika je radila na uspostavljanju sistemskog pristupa održivosti. U 2025. godini kompanija je:

• uspostavila novi organizacioni okvir za upravljanje održivošću
• formirala Odbor za održivost
• usvojila Galenikin Okvir za održivost
• sprovela dvostruku procenu materijalnosti
• identifikovala ključne uticaje, rizike i prilike
• definisala ESG ciljeve, mere i pokazatelje

Odbor za održivost sastao se pet puta tokom 2025. godine i radio na formulaciji ciljeva, mera i pokazatelja u oblasti ESG-a.

Galenika je definisala cilj smanjenja apsolutnih emisija za 20% do 2030. godine, uz dugoročnu ambiciju usklađenu sa ciljem Evropske unije o neto nultim emisijama do 2050. godine.

Tokom 2025. godine kompanija je identifikovala ključne poluge za dekarbonizaciju sopstvenih operacija i sprovela mere energetske efikasnosti.

Galenika je tokom 2025. godine nastavila da unapređuje energetsku efikasnost i odgovorno upravljanje vodnim resursima, uključujući ulaganja u rekonstrukciju vodovoda. U oblasti resursa i otpada fokus je na primeni principa cirkularne ekonomije, održivoj ambalaži i odgovornom upravljanju otpadom.

Galenika je u 2025. godini imala 857 zaposlenih, od kojih su 68,1% bile žene. Čak 61% rukovodećih pozicija zauzimaju žene.

Kompanija je tokom godine unapredila sistem razvoja zaposlenih kroz:

• program stručne prakse
• razvojne programe za rukovodioce
• uvođenje interne digitalne platforme za obuke
• unapređenje kulture povratne informacije
• praćenje angažovanosti zaposlenih kroz Galenika Tim Puls

Svi zaposleni obuhvaćeni su sistemom upravljanja zdravljem i bezbednošću na radu, a kompanija primenjuje mere prevencije rizika, obuke i praćenje bezbednosti.

Višegodišnja društveno odgovorna kampanja posvećena podizanju svesti o prevenciji i ranom otkrivanju raka dojke.

Tokom prethodnih pet godina Galenika je u okviru ove akcije donirala više od 6 miliona dinara onkološkim ustanovama i organizacijama.

U decembru 2025. godine kampanja je osvojila European Excellence Award za izdanje realizovano 2024. godine — Galenika je bila jedina farmaceutska kompanija iz Srbije nagrađena ovim priznanjem.

E

dukativna platforma namenjena mladima od 18 do 29 godina, sa fokusom na mentalno i fizičko zdravlje i podsticanje zdravih navika.

Projekat je pokrenut 2020. godine, a do sada je više od 2.000 mladih imalo priliku da koristi besplatne edukativne materijale pripremljene u saradnji sa stručnjacima. Tokom kampanje, više od 200 mladih iskoristilo je mogućnost psihosocijalnog savetovanja u saradnji sa partnerskim savetovalištem CEZAM.

Projekat je četvrtu godinu zaredom dobio nagradu „Kampanja sa svrhom“, a 2025. godine u kategoriji Social.

U oblasti upravljanja Galenika je kao materijalne teme identifikovala:

• korporativnu kulturu
• odnose sa dobavljačima, uključujući prakse plaćanja
• prevenciju mita i korupcije

Kompanija ove oblasti posmatra kroz upravljanje uticajima, rizicima i prilikama i njihovu povezanost sa poslovnom strategijom.

Prvi Izveštaj o održivosti predstavlja početak kontinuiranog procesa unapređenja ESG upravljanja, postavljanja merljivih ciljeva i transparentnog izveštavanja.

Za Galeniku održivost obuhvata način na koji kompanija posluje, odnosi se prema zaposlenima, pacijentima, partnerima i zajednici, kao i njen uticaj na životnu sredinu.  8kraj) dep/dj